Как жизнь в ресурсе меняет окружение

Человек в ресурсе — тот, кто никогда не тратит энергию на негативные эмоции. Он изобилен, он находит эту энергию внутри себя. А еще делится ею с другими, заряжая и меняя их жизнь. Как? Расскажет Евгения Павловская, основатель Академии Системных Решений, автор уникальной технологии мгновенных изменений XXII века.

Мы часто слышим такую фразу — «быть в ресурсе», но не все понимают, что же это такое и как состояние ресурса может изменить нашу жизнь и отношение ко всему, что нас окружает.

Ресурсный человек — человек счастливый. Тот, кто не обижается на окружающих и не осыпает их критикой, не обвиняет. Есть такая фраза: «Тот, кто делает другим больно, скорее всего, сам глубоко несчастен. Счастливые люди не ругаются в транспорте, не хамят в очередях, не сплетничают о коллегах. Счастливые люди в другой реальности. Им это ни к чему». 

Люди в ресурсе получают удовольствие от жизни и ценят ее, относятся к ней с благодарностью. Они ценят партнеров, уважают, любят и принимают, не требуя ничего взамен. Они уважают деньги, воспринимают как возможности и приумножают их. Для них все есть и все можно. Соответственно, есть очень простой функционал человека в ресурсе — не обвинять, не обижать, не ругаться. Если вы будете следовать этому плану, вы будете в ресурсе. Более подробно я могу вам раскрыть это через систему. 

Для того, чтобы быть в ресурсе, нужно владеть базовым пакетом опций этого состояния. В него входят деньги, отношения и здоровье. Я называю эти опции аббревиатурой – ДОЗ. Деньги — это работа, бизнес, в общем все, что приносит вам прибыль. Отношения — это взаимоотношения с партнером, родителями, детьми, коллегами и так далее. Здоровье — это внутреннее состояние человека, его запас энергии. Если в этих трех направлениях гармония, то человек будет в ресурсе, его энергия — на подъеме, и он будет готов свернуть горы.

ДОЗ — это бонусы, пакет опций своего места в системе. Когда мы на своем месте, выполняем свою роль в системе, эти бонусы принадлежат нам по праву рождения. Мы изобильны и ресурсны. Если человек не на своем месте в системе — он лишается ДОЗ и, соответственно, ресурса. Что за системы, спросите вы?

Мы все живем в системах, мы — элементы множества систем. Каждый человек, рождаясь, попадает в семейную систему «Я и родители». Вырастая, он становится частью системы «Я и партнер», «Я и дети», «Я и бизнес/работа», «Я и деньги» и так далее. В каждой из систем необходимо занимать свою роль и выполнять свой функционал. Поучая родителей и объясняя, как им жить, мы уходим с места ребенка и становимся «мамой/папой для мамы», воспитывая мужа, становимся ему мамой, а не равноправным партнером. Если вы ушли со своего места, вы лишаетесь бонусов этой системы. Вернувшись на свое место, все налаживается. 

Так почему же жизнь в ресурсе меняет окружение? Если вы в ресурсе, вы на своем месте во всех системах, вы влияете на свое окружение. Став ребенком для своих родителей, пусть даже в 40-50 лет, попросив их о помощи, вы возвращаете себе и им свое место в системе, делая и себя, и их счастливыми. Перестав воспитывать супруга, вернув равные партнерские и сексуальные отношения, вы делаете счастливой и себя, и его — он автоматически становится на свое место. И так в каждой системе. Выполняя свою роль, вы делаете лучше не только себе, но и окружающим. 

Автор: Евгения Павловская, основатель Академии Системных Решений, автор уникальной технологии мгновенных изменений XXII века, автор 9 книг-бестселлеров и более 50 обучающих программ в сферах: бизнес, отношения, семья, здоровье, развитие, предназначение, основатель международных благотворительных проектов «Стартап в успешную жизнь» для подростков, «Деньги есть» для взрослых «Как сохранить семью» в честь года семьи 2024 года. 

Фото: freepik.com