Как собрать хорошую команду преподавателей для йога-центра

Как собрать хорошую команду преподавателей для йога-центра

Знание
|  23 октября 2017

Мы не специалисты в йоге, и сами занимаемся только китайскими практиками: я занимаюсь цигун, а Артем туйшоу у Владимира Сидорова, поэтому мы не имели представления, как собрать качественную команду преподавателей по йоге. Мы понимали, что хорошая команда преподавателей – это половина успеха студии, поэтому мы решили, что должны найти настоящего гуру и доверить ему собрать нам команду.

Чтобы найти партнера по йоге мы отправились на Фестиваль Free Spirit летом 2016 года, и там увидели Руслана Клейтмана. Мы сразу поняли, что это именно тот человек, который нам нужен, потому что помимо невероятной харизмы, он действительно гениальный учитель йоги, имеющий свою собственную школу и стиль – Акхила йога. Руслан живет в Маями, бывает в Москве только наездами. Ему было интересно, чтобы его стиль был представлен в России, нам было важно, что он ведет учительские программы и может рекомендовать нам лучших преподавателей, которые у него учились. Так мы договорились о сотрудничестве. Руслан порекомендовал нам Ульяну Агалакову, для которой это был уже не первый йога стартап, и которая нам очень помогла с формированием команды, условий работы с преподавателями и становлением студии в первые месяцы.

Сейчас у нас в студии 14 преподавателей йоги. Большинство из них ведет у нас 2-3 занятия в неделю. С ростом клиентской базы расширяется расписание, поэтому мы всегда в поисках хороших учителей и готовы к сотрудничеству с новыми преподавателями в формате регулярных классов и семинаров.

На что мы обращаем внимание, когда читаем резюме кандидата в преподаватели?

  • обучение: где, у кого проходил обучение, чему конкретно учился
  • опыт личной практики минимум 10 лет
  • опыт преподавания — минимум 5 лет, где преподавал, какая была численность групп
  • есть ли опыт создание авторских программ, семинаров
  • внешний вид, личностные качества: в процессе обучения очень важно желание ученика стать похожим на учителя внешне, в грации движений,
  • активность в социальных сетях

Открою тайну, если вы добавите в резюме еще парочку пунктов, то это добавит привлекательности вашему резюме не только у нас в студии, но и в любой другой. Итак, что написать в резюме, помимо стандартных вещей:

  • есть ли у вас своя хотя бы небольшая группа, и если нет, то какие у вас есть мысли о том, как ее собрать (может, открытые уроки, серия тематических роликов или что-то другое)
  • есть ли у вас идеи по поводу проведения семинаров, мероприятий и тренингов, благотворительных проектов
  • есть ли у вас активная аудитория в соцсетях
  • какие еще крутые качества у вас есть: печете красивые веганские торты, умеете хорошо писать, играете на ханге или еще что-то – напишите об этом.
Мы не вмешиваемся в методику преподавания и обучения, поскольку считаем, что наши преподаватели эксперты и отвечают полностью за тот продукт, который предлагают людям. Но у нас есть несколько правил, которые появились постепенно как результат нашего опыта. Правила такие:
  • Не опаздывать на занятия, находить себе замену заранее в случае отсутствия
  • Вовремя заканчивать свое занятие, не задерживать другую группу, идущую следом
  • Бережно относится к собственному телу и к клиентам: не делать правки, если клиент об этом не просит и даже если просит, делать это крайне осторожно
  • Не вступать в конфликт с клиентами в публичном пространстве, даже если клиент 10000 раз не прав и высказывает претензии необоснованно. Все конфликты урегулируются только администрацией.
Сколько мы платим преподавателям и как мотивируем работать лучше и больше?

Оплата регулярных классов. У преподавателей сдельная оплата труда: 250 руб. за первые 5 чел., дальше за каждого по 300 руб. Первые 2 месяца новым преподавателям мы платим фиксированную ставку: 700 руб., если на занятии 1 человек, 1200 руб., если пришло от 2 до 5 человек. Это инвестиция студии в нового преподавателя и его группу. Если за 2 месяца не получилось собрать группу, то мы, вероятнее всего, расстаемся с человеком. По нашему опыту, если не получается собрать маленькую группу прямо в первые 2 недели, то скорее всего и дальше не сложится.

Оплата семинаров. Семинары мы оплачиваем по более высокой ставке: преподавателю достается 60% от дохода за минусом всех расходов (перелет, реклама, проживание). Мы сотрудничаем по семинарам не только с нашими преподавателями, но и с приезжими учителями и преподавателями из других школ. Всегда открыты к новым идеям и предложениям.

Benefit in kind. Наши преподаватели имеют также скидки на массаж и семинары, они могут пользоваться ими без наценки студии. Это даёт возможность постоянно учиться и повышать свою квалификацию. Регулярные классы друг друга можно посещать бесплатно, но, честно говоря, не часто такое случается.

Итого получается, что расходы на заработную плату составляют у нас примерно 45-50% от выручки. Это не совсем стандарт. Мы платим на 30-50% выше, чем другие студии. Обычные ставки: 100-200 руб./чел. и фиксированная плата порядка 1000 руб. за занятие.
Почему мы платим выше рынка? Потому что мы хотим, чтобы у нас работали лучшие из лучших. Преподаватели – это наша главная ценность.

Можно ли зарабатывать на жизнь, преподавая йогу? Ответ – однозначно да. Конечно, у преподавателей очень разный уровень дохода: лучшие могут зарабатывать до 400-500 тысяч рублей в месяц, в среднем в Москве, вероятно, получается заработать в месяц 100-150 тысяч рублей, если проводить хотя бы 2 занятия в день 30 дней в месяц.

Если вы решили, что пока не хотите открывать свою собственную студию, а просто хотите поработать преподавателем, – мы с удовольствием рассмотрим ваше резюме. Пожалуйста, напишите в нем обо всем, что мы указали выше, и не забудьте ссылку на ваш любимый аккаунт в социальной сети. Пишите нам на наш студийный адрес: hello@dishistudio.com.

Ом!

Фото: yogaroomdubai/instagram.com
Рассказать друзьям:
Печатать

 
Подпишись на новости от Yoga Journal
и получи скидку в магазине
-10%
Нажимая кнопку «Подписаться», я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности
21947

СЛОВАРЬ ЙОГИ

Смотрите также
Внутренние энергетические замки – бандхи Отрывок из книги «Библия йоги» Кристины Браун
Астрологический прогноз на неделю (с 27 сентября по 3 октября) Основывается на индийской системе (Джйотиш).
Астрологический прогноз на неделю (с 4 по 10 апреля) Основывается на индийской системе (Джйотиш)
Жить в голове или в теле Почему мы думаем больше, чем чувствуем
Готовимся к пляжному сезону ТОП-5 процедур для гладкой кожи и подтянутых ягодиц с моментальным эффектом.
Регистрация
Вход
Регистрация
Вход