Какие личностные качества стоит развивать, чтобы стать востребованным

Soft-skills или «мягкие навыки» – это набор личностных качеств человека, от которых зависит его способность вести за собой других, быть гибким, проявлять себя, управлять личными и деловыми отношениями, принимать сложные решения в необычных ситуациях. 

Мы живём в мире высокой конкурентности, такое впечатление складывается потому, что мы видим сотни представителей наших профессий – психологов, учителей и руководителей, маркетологов, программистов и др. По каким параметрам люди выбирают специалистов, чтобы общаться и работать именно с ними, а не другими?

[vrezka color=pink]В условиях массового предложения люди начинают ориентироваться на личность человека, а не на красивую «упаковку», набор дипломов или социальное подтверждение.[/vrezka]

Поэтому внимание направляют на тех людей, личность которых проявлена, интересна и общение с которыми вызывает ощущение роста.

Что определяет нашу востребованность?

Иногда нам приходится следовать установленным правилам социальных или духовных систем, но мы никогда не сможем полностью подстроиться под них или какой-либо другой стандарт. Реальность толкает нас к необходимости обнаружить, признать и достать на поверхность свои глубинные желания и мотивы, даже если сначала они кажутся неприемлемыми и не соответствуют ожиданиям других. 

[banner]

Обнаружить себя востребованным в реальном мире человеку помогает следующий набор личностных навыков:

Управление собой

• Осознание ограниченности своего восприятия и готовность расширять и менять картину мира
• Признание своих эмоций и умение переводить их в конструктивное русло
• Умение входить в продуктивное состояние и приводить себя в действие
• Умение качественно отдыхать

Креативность

• Умение находить решения в сложных ситуациях
• Умение создавать новое на стыке известных областей знаний

Коммуникация

• Умение создавать комфортную среду и получать удовольствие от общения
• Выражение своей уникальности и идей так, чтобы другим было интересно и понятно
• Умение вдохновлять и вести за собой других
• Умение договариваться и переводить конфликты в возможности
• Умение находить новые возможности

Системное мышление

• Способность мыслить критически и исследовать входящую информацию
• Умение видеть общую картину за разрозненными частицами информации
• Понимание своих приоритетов и видение пути к выбранной цели

Реализация

• Умение быть в группе, не теряя самодостаточности
• Способность удерживать фокус на том, что важно, при большом количестве перерывов
• Умение преодолевать препятствия и продолжать двигаться даже при низких шансах на успех

Посмотрите на этот список и определите свои сильные и слабые стороны. Хорошая новость заключается в том, что людей, обладающих всеми этими навыками – единицы, и чем больше навыков вы освоите, тем более востребованными вы будете и выше будет качество вашей жизни. Чтобы развить личностные навыки, следуйте этим 3 основным правилам:

1. Максимально используйте то, что у вас уже хорошо получается
2. Развивайте то, чего вам не хватает для реализации
3. Находите тех, кто может сделать вас сильнее в том, чего не хватает

Даже узко специализированным профессионалам невозможно реализоваться в одиночку, поэтому вам будут нужны учителя и друзья на пути. При их выборе ориентируйтесь в первую очередь не на знания и регалии, а на личностные навыки и способность их передавать. Не забывайте о важности среды вашего общения и ресурсности тех сообществ, в которых вы состоите.

---

Мнение автора может не совпадать с мнением редакции.